Rubén Famá

Al menos, según estadísticas públicas del año 2010, un uno por ciento de la fuerza laboral chilena ejerce el derecho a huelga legal. En Chile se impuso a partir de 1979 un riguroso procedimiento de negociación colectiva en extremo reglada para el ejercicio de la huelga, si es que así puede llamarse adecuadamente al margen de acción legal que la normativa concede a los trabajadores. De hecho Chile integra la lista de uno de los paises más observados por los organismos de control de la OIT; el Comité de Libertad Sindical y la Comisión de Expertos.